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La Ciudad de México ha implementado la “Pensión Hombres Bienestar”, un programa que otorga un apoyo económico de 3,000 pesos mensuales a hombres de entre 60 y 64 años. Esta iniciativa, liderada por la jefa de Gobierno, Clara Brugada, busca ampliar los beneficios previamente destinados a las mujeres de...
enero 24, 2025
La Ciudad de México ha implementado la “Pensión Hombres Bienestar”, un programa que otorga un apoyo económico de 3,000 pesos mensuales a hombres de entre 60 y 64 años. Esta iniciativa, liderada por la jefa de Gobierno, Clara Brugada, busca ampliar los beneficios previamente destinados a las mujeres de este grupo de edad.
A nivel nacional, los programas sociales están enfocados principalmente en apoyar a las mujeres. La presidenta Claudia Sheinbaum ha señalado que cada estado tiene la autonomía para decidir si extiende estos beneficios a los hombres. En sus palabras: “El programa, y así lo defiendo yo, es para mujeres; los estados pueden dar la parte que les corresponde a los varones”.
Sheinbaum enfatizó que esta orientación hacia las mujeres se debe a su histórica vinculación con las labores de cuidado en el hogar. Sin embargo, reconoció que la responsabilidad debe ser compartida entre hombres y mujeres.
Clara Brugada anunció en agosto de 2024 su intención de ampliar la Pensión Bienestar para incluir a los hombres de 60 a 64 años en la Ciudad de México. Este apoyo económico entrará en vigor este año, complementando el programa existente para mujeres.
Puntos clave:
La “Pensión Hombres Bienestar” en CDMX ofrece 3,000 pesos mensuales a hombres de 60 a 64 años.
A nivel nacional, los programas sociales se enfocan en mujeres, pero los estados pueden decidir extenderlos a hombres.
Clara Brugada implementó esta ampliación en la Ciudad de México, efectiva a partir de este año.
Aunque la “Pensión Hombres Bienestar” es una realidad en la Ciudad de México, su implementación a nivel nacional dependerá de las decisiones de cada estado. La presidenta Sheinbaum ha dejado claro que, aunque el enfoque principal es hacia las mujeres, existe la posibilidad de que otras entidades federativas amplíen estos beneficios a los hombres según sus propias políticas y recursos.
Fuente: El Financiero 24/01/2024
